老梁说，可以把人分成四种：懒惰的聪明人、勤快的聪明人、懒惰的笨蛋、勤快的笨蛋。

第一种叫“懒惰的聪明人”。这种人很懒惰，凡事不愿亲为，但是他有办法，知道怎么使唤人。

第二种叫“勤快的聪明人”。这种人执行力强，能给领导当副手和参谋。领导无需出面的或不方便出面的，都由这种人搞定。

第三种叫“懒惰的笨蛋”。这种人既懒又笨，你让他干嘛他就干嘛，多一点都不干，少一点也不干，保质保量完成任务。

第四种叫“勤快的笨蛋”。这种人想法多，执行力强，十分勤快，可是这种人想的都是歪招儿。这种人除非不做事，一做事就搅局。

既然有四种人，那么当领导的，最喜欢哪种人？

第一种，“懒惰的聪明人”。这种人，懒惰，架子大，一般人使唤不动。他管全局称职，但小事不愿干（也不会干，当然也干不好）。对于这种人，大多数领导都看不上眼，除非是伯乐型领导。

第二种，“勤快的聪明人”。这种人执行力强，领悟能力快。领导对这种人，未必真心喜欢，可归纳为既“用”也“防”，一不留神就把自己给顶了。

第三种，“懒惰的笨蛋”。这种人没想法，四肢发达，严格按领导意图办事，又不会给领导惹事儿。这种人，对于领导是有利无弊，故属于领导的“最爱”。

第四种，“勤快的笨蛋”。对于这种人，领导可谓“爱恨交加”。怎么理解呢？因为这种人可迅速替领导把事办妥摆平，很受领导待见；“恨”呢？一旦放手让这种人去做，他在执行过程中又产生了自己的想法，结果一不留神就捅出大篓子，让领导很是头疼。

在日常管理中，我们都想在“制度”（如“清规戒律”）与“情感”（如“信仰道心”）之间取得平衡，可结果却是事与愿违。因此总能听到这种声音：呜呼，天下之大，无人可用啊！

诸位不妨给自己作个评估：第一，您是属于哪种人？第二，您最喜欢哪种人？