心灵纯善化:一家圣贤文化熏陶下的企业有多么幸福?
我很早就听说固锝电子的老总——吴念博董事长跟随着净空老法师修行,他的企业可说是一家“佛化”企业,但对具体的情况并不是很了解,也想什么时候可以去参观访学一下。正巧这次通过厚德有了这样殊胜的因缘,我有幸可以进入到这家圣贤文化熏陶下的企业来一探究竟,看看这个“大家庭”到底有多么幸福?
此时,固锝电子负责带队的讲解员来了,我们也正式开始了今天的学习之旅。她提醒我们看一下厂区大门内侧的低碳出行限号牌并讲解说道,固锝的家人们每天都采用拼车、公交等形式践行节能减排行动,与北京是同步的。确实,虽然北京和苏州距离1000多公里,但其实我们都在同一个地球上,无论是谁在任何一个地方做的减少碳足迹(Carbon Footprint)的行动都对整个气候有正向的影响。
介绍完限号出行,本以为她会带我们去参观企业的厂房,没想到她却引领我们来到了“幸福农场”——一片充满乡野气息的田地。这里的农田采用的是自然农法耕种,无农药、无化肥、不杀害生命,种有萝卜、青菜等蔬菜,施肥采用的是厨余制作的环保酵素。
据说,这些菜都是供应固锝的员工餐厅的。当然,在供不应求的时候,企业也会向外采购有机蔬果。一个企业给员工吃的饭菜都是天然绿色有机的素食,那么员工的身体健康就得到了很大程度的保障,固锝电子人文关怀的光辉在地里田间就已散发得淋漓尽致。
每块田是由公司某个支部来负责的。大家在劳作的同时,可以缓解工作的压力,让自己的身心回归大自然,享受田头野趣,感受“天人合一”。并且,还能通过团队配合很好地培养家人们之间的感情。除了田地,那里还有大片的湿地(里面有水塘、芦苇、鸽舍)并没有被开发耕种,这也是一种不过分向让大自然索取的谦卑敬畏之心的体现。
幸
福
农
场
的
模
样
离开幸福农场后,我们来到了一个建筑物中并按照提示换了鞋套,迎面扑来的是一股中华古风。孔子诸位弟子的塑像正对着我们,背景是一副中国画(猜测应该是描绘孔子诸位弟子的行仪的)。注意到墙上有一个彩色的圆形标识图,内圈囊括了固锝的8个板块,外圈则涵盖了联合国提出的17个可持续发展目标。其中,重中之重是“人文教育”(处于圆心),因为教育是解决一切问题的核心。
孔子诸弟子塑像
讲解员继续带我们参观,我们看见了玻璃墙内固锝员工工作的身影,高效且井然有序。走廊的白墙上贴了很多圣贤经典中的语句以及员工做的宣传板报。其中,员工进车间的闸口那里有个手机存放柜也别有新意,它是专门用来收纳员工手机的,防止他们在工作的时候因手机而分心,导致一些不必要的问题。
如果有家人因急事需要联系员工,可以拨打公司提供的公用电话,然后再由工作人员转达员工。还有一个值得一提的细节是固锝的卫生间和茶水间。他们的卫生间需要换拖鞋进入,而且打扫地非常干净。听说吴念博董事长还亲自示范扫除道,亲自用手去清洁便池,以身作则,带头践行,完全没有身段和傲慢,不得不令人钦佩。而茶水间没有一次性杯子,提倡“光盘光杯”行动,员工的水杯整齐地摆放着,形成了一道独特的正能量风景线。
手机存放柜
怎样才算幸福员工?
重复使用的杯子
我们上楼继续参观,一路上接受了圣贤文化的熏陶,看到了员工们自己做的环保成果展示,还经过了一个全国雷锋文化联盟的宣传角。不一会儿,我们就来到了今天的主教室明德堂和餐厅所在的区域。餐厅里面有很多人文关怀,让这个地方充满着爱与光。
首先是爱心角,里面有很多员工捐赠的供大众免费结缘的物品。
然后是餐厅玻璃窗口上面贴的《弟子规》语句,这让我们在用餐的时候也不忘圣贤的谆谆教诲。再接下来看到的是为准妈妈特别准备的餐桌(用印花桌布装饰美化)和餐椅(加厚保暖)。据说,孕妇们会在这边享用特别的营养餐。
再一看,餐厅的回收处还有一个红绿色线分隔的设置,特别创新。凡是光盘的就走绿色通道,有厨余的走红色通道,餐点时刻有工作人员站岗。如果有员工拿着剩菜剩饭走红色通道时,虽然没有人指责他,但他自己的内心就会自然而然生起一种愧疚之心。
所以,一般公司的浪费是非常少的。节约成本是一方面,但是真正节约的是我们宝贵的粮食呀!(PS:世界上还有10亿人在忍饥挨饿呢!光盘行动非常有必要啊!)接着,我们还看到了一片绿色的模拟森林。这是我们通过素食的低碳环保健康餐一共省下的碳排放所约等于的植树量。
不要瞧不起一顿素食的节能减排的效应哦!少吃一个荤的汉堡,就能节约1个人100天的洗澡水和少排放开车从北京到石家庄(320公里)的温室气体。最后,我们还惊喜地发现一了一个诚信超市。这里没有探头,没有收银员,你如果要买东西,自己扫码付钱,自己把东西拿走。这说明固锝员工的道德水平已经非常高了,因果教育比法律和技术手段规避犯罪来得高效地多,并且董事长是完全相信员工,真正地把员工当成家人看待的。
员工环保成果展示
雷锋文化宣传角 |
爱心角 |
准妈妈用餐区
弟子规语句
弟子规
管孝悌
泛爱众
有余力
办企业的目的到底是为什么呢?
什么是家文化呢?
公司注重母教
台上是固锝员工,台下是认真听讲的同学
吴博士分享的第三个板块是“人文教育”。他说,全公司有30多个教室,员工每人每年的学习时间平均是300小时。人与人之间的差别是转念,所有问题都是我们的念头产生的。
圣贤教育
我们需要通过圣贤教育达到:1、化苦为乐,化恶为善,化迷为觉;2、化繁为简,化冷漠为慈悲;3、化员工为家人;4、化现场为道场,化客户为供应商。
接受圣贤教育后,固锝家人们也身体力行去做公益慈善。他们提出了2条原则:1、不给别人添麻烦——让世界因我更美丽;2、不糟蹋东西——知恩、报恩、感恩。
人是教得好的,接受圣贤教育,改变命运
在汇报完这三个板块以后,吴念博董事长还给我们看了许多世界级的名人参观或了解完固锝以后的言论,里面有日本前首相鸠山由纪夫、印尼的宗教部副部长、联合国的官员、哈佛的教授等。当然,我在参观的时候,还发现了稻盛和夫和吴念博董事长的合影。我相信,这样的企业没有人会不赞叹的。这个企业是一个让人身心灵得到全面提升,能够引导人解脱,离苦得乐的修行所,是黑暗中的一盏明灯,是社会的楷模,是人间的极乐世界。
日本前首相鸠山由纪夫访问固锝电子
中午的时候,我们享用了美味可口的素食。下午,我们继续学习,听了固锝几位员工关于实操方面的分享,感受到他们非常恭敬、用心、真诚的态度和行为。我不禁感叹,他们确实是身体力行在实践圣贤教诲啊!这在当今社会是多么难能可贵啊!最后,厚德的王亚东老师进行了精彩的点评。
他说,原来他希望能够把厚德做成这个领域的第一,但是现在他已经无所谓这个目标了,而是要让厚德成为别人的榜样。王亚东老师说,希望可以带领我们厚德的所有企业家学员做一些真正有意义的事情,走在一条向上向善的道路上。
之后,学员们还进行了分组讨论,头脑风暴,并每组选派了一名代表进行上台分享。李伟老师最后进行了总结,提醒我们要先从一个最接地气的点着手去落实。
朴朴在明德堂,不忘到处宣传素食理念
一天的学习之旅愉快地结束了,在散会之前,我们还深深地向孔老夫子鞠了一躬,表达我们对圣贤的虔诚恭敬之心。相信通过我的叙述,每个人都感受到了这家圣贤文化熏陶下的企业是如何的幸福了吧!当然,固锝也肯定还有很多需要提升的地方,这就要靠吴念博董事长带领所有固锝家人一起努力了,我们非常期待固锝变得越来越好,将圣贤文化、幸福智慧传遍人间。
图片/朴朴
文字/朴朴
排版/子楠