随着对这种不良心态越来越清晰的认识，在工作生活中的任何一件小事，只要能让我生起相关的心念，我一定不会轻易放过它，心里想着：狡猾的凡夫心又被我逮着一次，让我再好好对治一次。有一天晚上，共修结束后，看到我的助理在工作群中汇报工作成果，他是刚来毕业不久的一个聪明孩子，工作非常用心。因为学习了《无我利他的实践》，让我看到了自己之前管理团队凡事亲力亲为不放心别人的状态，其实隐藏了很大的我执，把自己搞得很累，还不利于团队的良性发展，所以这一次我专注于怎样创造条件让其他成员更好的发挥自己的才能，在工作中找到成就感和归属感。事实证明效果还是不错的，当这位新同事在群里得到大家的肯定时，我也很开心，但是当我看到我们老板也对他的肯定时，竟然产生了一丝嫉妒心，想到一句流行的俗语：教会徒弟，饿死师父。再回想自己创业一年多以来，我和另外一个技术同事虽然也是公司的小股东，但跟老板相比不论从年龄还是阅历都相差甚远，突然觉察到，很多时候我跟技术同事在老板面前的争论，其实都是在各自表达：我更重要，我更厉害，尤其希望在老板心目中不断增加自己的地位。而这种需求其实一直都悄悄地躲在高大上的创业理想，认真负责的工作态度背后，所以理所应当应该培养自己这种需求，于是我和同事的对立越来越深，什么感恩心，随喜他人功德，在这种需求的控制下，一点力量都没有。文: 相菲