敬爱的义工菩萨们，同修们下午好！很高兴一周又迎来了班级共修的这时刻。

越来越眷恋大家了，怎么办呢！有些话总是很想跟着同频率的人讲，然后产生共鸣。这是一种法喜吗？这是一种进步吗？

唯有不断的闻思和发心才能落实心行。

读了《佛教的人生态度》之三，这课告诉我们一个大乘佛教徒要建立一种以出世之心做入世之事。既有超然的心态，同时还要有积极地入世。

另一方面：佛弟子就是要放下，这种有无污染的情感，建立一种无私，无我，无限的慈悲大爱！

另一方面：认识到随缘进取是相辅相成。随缘才能更好地进取。随缘是一种大智慧。学佛就是要学习这种缘起的智慧，跳出主观的，错误的认识，学会一种缘起的智慧去看世界。去认识人生。

从这周和家人，工作方面来说，

①用心和先生接触又有了新发现：以往有总结过原因都是出在自己身上。

那么从不同角度又有了新启发，在谈话中遇到撞墙时，首先一定要跳出自己的主观才能控制自己情绪，就会感受到他的喜怒顺间的点在哪里，才能以导师教我们的方式以事情的两面性，或多面性进行对比。这样可能一时嘴硬的他也不会很接受。但种子会一直种，总有一天会发芽的。重点还是看好当下的心，保护好自己的心不受外力所牵引，只要心有力量了，外界的力量是左右不了你的，在这当下精神需要非常的集中，清楚自己在做什么，在想什么。那这力量就不可思议了。

说下工作吧：

我们公司是加工冷冻蔬菜。是素食行业，也正业。所以我很感恩这份工作孕育我的成长。也祈愿企业兴旺发达。

这两年也是一直在裁员。最近也是一直尽在压缩，造成气氛紧张，工作难协调。站在一线人员那角度，我也理解他们。看到他们不安情绪也是很可怜。只站在自己的角度，在害怕，在抵触。只是在果里一直打滚着，困在漩涡里，无法跳出自己的眼界，站在高度看问题。因为已经习惯了安逸的生活，说到要改变，那是一件痛苦的事，压缩人员对应工作会增多。但不过要知道，唯有改变后才能适应着发展！企业才能生存。也才能跟着受益成长！

经沟通协调后，让大家也是意识到共同点，也会积极的配合。

从另个角度看自己，哪一天裁员的工作落实到我，我是要怎样去面对呢？

现在对自己的工作真诚认真老实做好。相信，哪个老板，都会喜欢，积极向上，为公司在解决事情的员工。所以真的哪一天落实到我，我会问原因，假如真的我的离开可以让公司受益，那么，我会按法律最低要求做出选择。

在这周心一直在挣扎着，从内观又没有特定的事情困扰，无法自主，无法沉淀，就在看他的起伏，多次情绪附被带着跑。

感恩妒忌心，傲慢心时不时一直起伏着，让我知道感受到他们的存在，感受到我内心是多么的不堪，说到这边，求法的心油然而生。唯有精进闻思修和按照模式落实，才能一步一步走向觉醒、解脱。

谢谢师兄们的聆听！