2015年10月，一个偶然的机会，同修班的净顾师兄推荐我去参加读书会。第一堂课就深深地吸引了我，让我感受到佛法的智慧，一颗浮躁的心被佛法的清凉滋润着。从那以后，我就每次都去，次次不落。后来2月份一有开班消息我就报了名。

2016年4月17日，我们在净莲寺举办了新班开班仪式，我也正式加入了三级修学。

修学的第一个月，当我学到空的智慧的时候，我的认识有了提升：凡夫最大的特点是处处以自我为中心。“我执”使我们充满了无尽的烦恼和痛苦。强烈的我执，使我们的心从无限变为有限，甚至是极为有限的一点点。一旦破除我执，使有限回归无限，生命就回归到原初的自然状态，我们就成为一个自在的人。

联系自己，之前一直困扰着我两年多的问题一下子有了解决思路。2014年，我刚从北京来厦门。因为北京是一线城市，工作节奏非常快，有很多国际化的公司和上市公司，在这种大都市土壤下，职业经理人是一个非常成熟的阶层，而我也是这个群体的一员。所以，我是带着深深的优越感来到厦门的。在跟厦门的一些老板聊天的过程中，他们的肯定又让我这种优越感更加强化。工作伊始，我就依照多年来在北京培养的价值观、管理方式和思维方式来进行。结果一路下来发现，跟同事的关系非常紧张。很多同事抵触我，不愿意和我交流。跟同事之间的很多冲突，让我干得非常累。

但是，虽然烦恼和问题重重，强大的我执还是让我认为，那是别人的问题。我用这样的观察修继续强化着自己的我执：厦门比较落后，生活节奏慢、安逸，我在北京就没有遇到这样的问题，等等。自己做的决定都是对的，自己的思想是最先进的，别人都是错的。这种观念一直主导着我的行为，所以我也就深深地陷入烦恼和痛苦中。我的管理工作越来越阻力重重，同事间聚会也不通知我，还有的同事一离职就直接把我拉黑。

直到我学习到用空的智慧破除我执。我反复阅读法义内容，反复观照自己的言行。我发现，我是一个我执的重病患者，之前的种种问题都是强烈的我执造成的。是我太主观了，处处以自我为中心，没有结合当地的人文环境来调整自己的心态，忽视了条件的变化，落入了常见的错误认知里。当改正了错误认知，建立了正确认知后，我的心量马上打开了。

回到公司，我马上做了五点调整：1。认识到人生观、价值观、世界观的区别，充分尊重下属原有的人生观、价值观。2。由直接命令改为多提建议，引导同事和团队自己寻找解决问题的方法，只要能解决问题，不一定用我的方法。3。当下属不认同我的观点时，先认真倾听下属对问题的分析和判断，而不是直接否定他。如果他讲的有道理，鼓励他大胆试错。4。开会由之前的一言堂改为下属多发言，我多听少讲，多用爱语，多鼓励下属提出不同看法，激发下属的主动性、能动性和积极性。多肯定他们的观点和能力，而不是打击、批评。5。征求下属对我的管理方式和管理办法的意见，结合他们的反馈，从如何创造良好的工作氛围的角度出发，对管理方式方法做出适当的调整，不执著于我原有的管理习惯。

当认识改变的时候，我马上行动，马上运用，马上就享受由放下我执带来的利益。虽然有的时候会有反复，偶尔又会不自觉地回到之前的状态，但是我会马上觉察到，再次用佛法正见进行观修，然后调整心态，安住在正确的观念和心态中。同事之间的关系变得和谐了，也愿意找我聊天了。有困难大家一起想办法，比之前团结了。我的工作压力骤然减轻了很多，也不那么累了，每天工作很轻松、很开心，整个团队的配合也越来越默契，工作效率节节攀升。而我也有了更多的时间来学习佛法。

加入三级修学，随着学习时间的增加，我越来越感觉到三级修学模式的科学、先进、成熟。非常感恩有机会在这里学习，也非常赞叹导师的智慧，能把这么高深的佛法用现代人最容易接受的方式传授给我们。我也祝福在座各位能有因缘加入三级修学，同沾法喜。