处于现代化商场如战场的各式各样产业，要领导统御人心并非一件易事，总而言之要掌握企业团队和部属的向心力，有几个重要条件是不可或缺：

一．要有紧密的思绪，否则无法掌握任何资讯来源。

二．要有天生的推理能力，否则没有办法模拟推演了解到对同行一切的判断。

三．不畏困难，即便是资源困窘的状态下，仍然能不畏惧一切横逆，勇往直前。

四．自律甚严，要求部属的一切，自身操守也要无懈可击，不会落人口舌。

五．处事公正，平时对待部属绝无情绪对待亲疏，赏罚平等。

六．忍辱负重的精神，无论对上司或部属，即使遭逢误解或委屈，也都能为大局着想，无有情绪困扰。

七．心胸开阔，无论对内对外，皆保持开放同理和包容心。

八．诚信重诺，所讲出来的每句话都要如实做到，绝不违信。

九．诚恳谦让，对待一切人事物皆谦恭和善，容纳异己。

十．理性果断，做领导者绝对要公私分明，不感情用事，不接收谄媚阿谀，要有觉察真假的本事。

十一．谨慎严谨的态度，作为一位领导阶层的人，处理任何的公事，皆要条理分明，了解一切专业章程，且对自身专业领域有十足信心。

十二．具备广博的心量，部属若有犯错，视同己错，一肩扛起，且负有教导之责任，不推诿或把责任推向部属。

十三．一心不二，无论大局如何诡局变化，不轻易受任何外商利诱，对原母公司忠心不二。

十四．洞烛机先，商场领导阶层，皆须具备知己知彼之本能，对自己立场和优缺点皆能掌握明白。

十五．雄才伟略之智慧，现代之领导阶层者要不断进修和学习新知和课程，满足自身专业需求，以便一展抱负，身处瞬息万变之现代，这是极其重要的。

此是我香．隆立嘉措和一些专业经理人才之学生，给予小小的建议，面对当今瞬息万变之商场，这些提议仅是冰山一角，野人献曝。