青年朋友乍入职场，年纪轻没有经过磨炼，比较缺乏耐心和毅力，在工作中一旦遇到挫折，就可能想要逃避，有这种反应其实是正常的。现在的人和过去不一样，心不容易定下来，造成流动性高，变动频繁。所以工作变动性大，是非常普遍而且可以理解的现象。

当人们不知道做什么工作最好时，正反映出对自己的不够了解，因为人生没有一定的方向，做这样觉得不好、做那样也觉得不好，做一行怨一行，结果没有一行是称心如意的。我在美国认识一位年轻人，他平均三个月换一个工作，而且总是会跑来告诉我换工作的事。他说世界上没有好工作可以让他持久做下去，我告诉他：「因为你不是好人，所以没有好工作给你。」他反驳说：「我怎么不是好人？我很忠诚、努力，一个人可以做两个人的工作，所以不论到哪里老板都欺负我，看我很会做事，就把两份工作给我一个人做，所以我做一做就走人了。」

我告诉他：「为什么人家只做一份工作，你要做两份？而且你做一做就走掉了，是既不了解自己，又没有毅力，当然找不到安身立命的地方。」

俗话说：「家家有本难念的经」，不但有难念的经，而且天天都有经要念。若平常遇到困扰，不知道如何解决，却又不想办法，久了就会变成死结，卡在那里了。可是这里一旦卡住，到另外一个地方也是会卡住。无论逃到哪里，因为问题没有解决，心存逃避，仍然会重蹈覆辙。

在日本，有些公司为了考验新进员工的毅力，会要求他们去打禅七。打坐很苦，会腿痛、背痛，坐着不准动又不准讲话，心里是很不舒服的，如果熬不过就跑掉，这种人当然不能录用，因为从中可看见他们面对问题时的逃避个性，当然就不录用。这样的磨炼，考验的是毅力，而不是体力和智慧。

许多公司行号任用新人，都会看新进人员的经历，第一个工作做什么？

做多久？第二个工作的情形如何？如果资历又短又经常更换，很可能就不会被录用，即使任用了，也不敢把重要的工作交给你，因为你可能随时会辞职。老板不能信任你、重用你，你自己也会觉得工作上没有前途。

因此，奉劝年轻人：刚开始工作的时候，不管是什么工作，一定要耐心磨炼自己，不要只是为了轻松赚钱，而要锻炼自己的毅力。就算老板什么也不教，还是能学到毅力，一段时间之后再考虑转换工作，到自己觉得可以发挥长才的地方去。

在求职的路上，我们一定要有毅力、恒心，以及长远心，只要有了这种心理准备，不管哪个老板都会器重你，工作必然会稳定。